Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive effizienter Einsatzplanung sowie Förderung einer offenen und konstruktiven Feedbackkultur
• Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLA), stabiler Abläufe im Filialbetrieb und frühzeitiges Identifizieren potenzieller Risiken
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Verkauf, Disposition und eCommerce sowie mit externen Logistik- und Transportpartnern
• Gewährleistung einer hohen Produktivität durch gezieltes Kosten- und Ressourcenmanagement sowie kontinuierliches Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs)
• Förderung, Weiterentwicklung und strukturierte Einarbeitung der Mitarbeitenden sowie aktives Erkennen und Entwickeln von Potenzialen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Logistik, Detailhandel oder eCommerce sowie ein gutes Verständnis operativer Logistikprozesse
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starkes Verständnis für Omnichannel-Prozesse und die Fähigkeit, vernetzt und bereichsübergreifend zu denken
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen im Logistikumfeld sowie Erfahrung im Arbeiten mit und Steuern über Kennzahlen (KPIs)

Ihre Benefits bei TopTeam Engineering

• Die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten und innovativen Lösungen zu arbeiten
• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „Work-Life-Balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Kein, Schichtdienst.